Haber Global
•
Yargıtay, kullanılmayan yıllık izin ücreti için zamanaşımı süresini 5 yıla çıkardı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izin ücretine ilişkin alacaklarda zamanaşımı süresinin 5 yıl olduğuna hükmetti. Sürenin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlayacağını belirten emsal karar, işten ayrıldıktan sonra izin ücretini talep edecek işçiler açısından önem taşıyor.
